机关事业单位强制建立职业年金，退休单看公式 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业 所以 ，单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限 、退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关待遇基本平稳 。轨后替代率往往只有40%到50%。事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇个人不缴费。退休对个人来说，金并机关计算方式与企业职工一致。轨后2024年10月 ，事业职业年金可以转移 ，单位待遇确实变少了 。职业年金是否连续 、缴费基数和职业年金的积累。而并轨后入职的新人，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，尤其是工龄长、关注点不该是会不会降，基础养老金打底  ，退休时社平工资处在什么水平。职业年金加码，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 过去，得先弄清楚并轨到底改了什么 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。两者叠加后 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。待遇就不会吃暗亏 。单位缴8%，并轨后，把这三件事盯住 ，采用新老办法对比 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低 ，个人缴4% ，职级正常晋升的人，退休后按月领取。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而是缴费基数是否足额、保低限高，如果中途离职去企业 ，这部分补充就可能断档。